国际文化交流学院职工招生工作专题会议于2013年7月12日在国际合作事业大楼一层会议室举行。
公司招生工作专题会议依据近五年公司职工的数据，从职工的数量变化、学历非学历生比例、生源的国别、公费自费奖学金生的比例等方面入手，详细分析了目前公司职工的现状、所存在的问题，探讨了解决问题的思路和方法。
职工工作目前存在以下问题：职工数量逐年下滑，员工结构中发达国家优质生源比例偏低，职工招生办公室尚未建立，国家奖学金生资格亟待争取，学历生学费划分比例存在矛盾，基础教员工活设施不能满足基本教员工活需求等。
职工招生工作是学院发展的生命线工程。全院教职工充分认识到招生工作的重要性，在会上围绕如何定位公司招收职工的目标群体，挖掘各种招生资源和开拓新的招生增长点等议题积极建言献策，最终大家一致认为要扩大职工规模就必须“内外同时抓”：对内，先练好内功，改善基础教学和生活设施、创新和提高教学质量以保住现有的职工规模；对外，调动一切可用资源，设立招生办公室组建专业团队，积极主动有目标的走出去招生。
鉴于职工招生工作的重要性和紧迫性，会议最后对暑期职工的招生工作做了以下安排：一是设立招生办公室组建专业团队；二是分类制定职工招生激励制度；三是制定走出去招生路线图，加强学院招生力度，不断扩大职工规模。